Was ist Diskriminierung?

Diskriminierung ist eine Ungleichbehandlung von Menschen, die aufgrund von tatsächlichen oder zugeschriebenen Merkmalen benachteiligt werden, obwohl es keinen sachlich gerechtfertigten Grund dafür gibt. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zielt darauf ab, Diskriminierungen zu verhindern und abzubauen. Auch wenn einige Merkmale nicht vom AGG geschützt sind, gibt es Möglichkeiten gegen Diskriminierung vorzugehen.

Diskriminierung äußert sich unterschiedlich und kann überall vorkommen, z.B. im Alltag oder am Arbeitsplatz. Häufig ist sie schwer zu beschreiben und einzuordnen. Ihr eigenes Gefühl dazu ist wichtig und entscheidend. Nehmen Sie es ernst, wir tun es! 

Beispiele für Diskriminierung 

Diskriminierung bedeutet Benachteiligung
Beispiel: Eine Frau wird als Bewerberin einer Wohnung abgelehnt, weil sie ein Kopftuch trägt.

Diskriminierung bedeutet Ausgrenzung
Beispiel: Eine Person, die einen Rollstuhl nutzt, kann nicht zum*r Ärzt*in ihrer Wahl, da die Praxis keinen Aufzug hat.

Diskriminierung bedeutet Ungleichbehandlung
Beispiel: Anna und Martha haben geheiratet und möchten ihre Hochzeitsfeier in einem Landgasthof feiern. Der Besitzer teilt ihnen mit, dass er keine Feiern für homosexuelle Paare ausrichtet.   

Diskriminierungsmerkmale

Rassistische Diskriminierung/
ethnische Herkunft

Geschlecht

Religion/
Weltanschauung

Behinderung/
chronische Erkrankung

Alter

Sexuelle Orientierung oder Identität

Körperliche Merkmale
(nicht durch das AGG geschützt)

Bildungsstand
(nicht durch das AGG geschützt)

Sozialer Status
(nicht durch das AGG geschützt)

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